El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos de la salud pública global a través de tres ejes: la investigación e innovación, el análisis y desarrollo global y la formación. ISGlobal tiene larga experiencia en el estudio de enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinario que va desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en tres áreas principales: el estudio de las enfermedades infecciosas, la salud materna e infantil, y por último el estudio de la salud urbana, clima y enfermedades no transmisibles. ISGlobal está acreditada con la distinción Severo Ochoa, un sello de excelencia del Ministerio de Ciencia de España.

QUE ESTAMOS BUSCANDO

Estamos buscando un técnico gestor de datos (data manager) a tiempo completo para que se una a la Unidad de Bioestadística y Gestión de datos (UBIOES-GD) y participe desde la vertiente de la gestión de datos en la captura y posterior curación de datos de los proyectos que se han desarrollado en ISGlobal para su posterior publicación en el repositorio interno de la institución.

El candidato ayudará en la fase de recolecta de datos en la redacción de Planes de Gestión de datos (Data Management Plan), creación de los entornos de recogida de datos (ej. RedCap) y realizando el mantenimiento y procesos de limpieza de datos durante la ejecución de los proyectos.

En la fase de cierre y consolidación de los proyectos, el candidato dará apoyo en la curación, preservación y posterior publicación de estos en el repositorio de datos de ISGlobal.

El candidato también participará en un proyecto propio de la UBIOES-DM donde se aplicarán técnicas de anonimización y pseudo-anonización de datos de investigación concluidos en el pasado en la institución para aplicarles un proceso de “farificación” de los datos y hacerlos FAIR.

El candidato en todo momento trabajará conjuntamente con el equipo de data managers de la UBIOES-GD y los investigadores de ISGlobal implicados en los proyectos de investigación que se le asignen.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Curación y documentación de datos de proyectos finalizados
• Redacción de Planes de gestión de datos
• Mantenimiento de las tareas básicas del repositorio de datos
• Configuración de entornos de recogida de datos
• Creación y mantenimiento de procesos de limpieza de datos
• Programación de scripts para la automatización de procesos de captura de datos
• Programación de aplicaciones web para la gestión de datos

AUXILIAR TASKS

Esta descripción del puesto refleja los requisitos actuales del mismo, pero puede modificarse en cualquier momento a medida que las funciones y responsabilidades cambien o se desarrollen, siempre que se consulte debidamente con el titular del puesto.

Esta descripción del puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las principales responsabilidades y tareas del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto se revisarán como parte del proceso de evaluación profesional individual.

SKILLS

• Trabajo en equipo.
• Resolución de problemas.
• Capacidad de aprendizaje.

El/La titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal contenidos en la política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad en el trabajo. El/La titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal.

FORMACION Y EXPERIENCIA / CUALIFICACIONES

• Grado en informática o Ingeniería universitaria con alto componente de programación
• Experiencia previa en gestión de datos y uso de repositorios de datos.
• Experiencia en el proceso y manejo de datos de investigación en RedCap
• Experiencia con leguajes de programación, preferiblemente R y/o Python.
• Experiencia en la programación de aplicaciones web con Shiny
• Experiencia de trabajo con datos relacionados con la salud.
• Capacidad organizativa y de trabajo en grupos interdisciplinares.
• Capacidad de trabajo por objetivos, ajustándose a los tiempos de entrega marcados.
• Buena capacidad de comunicación escrita y oral.

IDIOMAS

• Catalán y español nativo. Inglés (B1).

CONDICIONES

• Duración: 6 meses, con opciones de prolongación de contrato
• Fecha de inicio: 01/08/2025
• Tipo de contrato: Full time
• Salario: Técnico II D (20.808€ gross annual)

COMO APLICAR

Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe incluir el nombre y apellidos del candidato.

La recepción de solicitudes estará abierta hasta el 20 de agosto de 2025.

Las entrevistas podrán programarse durante el periodo de recepción de candidaturas.

Se fomenta la diversidad de candidatos, incluyendo género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas.

PROCESO DE SELECCION

El proceso de selección se divide en dos fases:
1- Entrevista técnica con el equipo que solicita la incorporación para evaluar las competencias y el currículum vítae de la persona.
2- Reunión con el/los finalista(s) en Recursos Humanos para finalizar la evaluación del perfil y abordar cuestiones contractuales e institucionales.

Si fuera necesario, se podría realizar una prueba técnica. Se requerirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para los puestos estructurales o transversales.

De acuerdo con los principios OTM-R, al inicio del proceso se forma un comité de selección con paridad de género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una técnica y una administrativa. Durante el proceso, se podrá requerir un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico.

En ISGlobal nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno laboral donde se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las áreas en las que operamos, sin tolerar la discriminación por motivos de edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, orientación política, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

Reafirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y alumnado y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud en todo el mundo.