El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos de la salud pública global a través de la investigación, la transferencia del conocimiento a las políticas públicas y la educación. ISGlobal cuenta con un amplio portafolio en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluyendo los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas principales: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo Largo de la Vida; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; Salud Materna, Infantil y Reproductiva.
ISGlobal cuenta con la acreditación Severo Ochoa, un sello de excelencia otorgado por el Ministerio de Ciencia de España.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

ISGlobal busca un/a Engagement Officer capaz de identificar mensajes y datos clave dentro de documentos complejos, adaptarlos a distintos formatos visuales y digitales, y planificar y ejecutar estrategias de engagement para distintos públicos. La persona seleccionada deberá ser proactiva, organizada y capaz de priorizar múltiples tareas con mínima supervisión, trabajando en estrecha colaboración con el departamento de Policy & Development y el departamento de Comunicación.

Se valorará experiencia en análisis de políticas públicas, procesos de incidencia y áreas científicas, de cooperación o salud global, así como habilidades de diseño gráfico y web.

RESPONSABILIDADES CLAVES

• Participar y posteriormente liderar las estrategias de engagement de los productos de análisis de políticas e incidencia dentro de las distintas líneas de trabajo del departamento de Policy & Development, coordinando con el departamento de Comunicación.
• Elaborar estrategias de stakeholder engagement para los distintos productos de policy & advocacy desarrollados por el departamento.
• Crear piezas breves y visuales que comuniquen resultados, recomendaciones y hallazgos clave de forma efectiva a diversas audiencias (decisores, medios, ciudadanía, etc.).
• Crear y mantener relaciones con stakeholders e interlocutores clave de las distintas áreas de trabajo del departamento.
• Organizar eventos, talleres y otras acciones de incidencia, incluyendo logística, identificación de actores relevantes y definición de dinámicas y contenidos.

FUNCIONES ESPECIFICAS

• Identificar mensajes y datos clave dentro de documentos de análisis complejos.
• Adaptar la información a infografías, mapas, contenido interactivo, posts, newsletters y otras herramientas visuales.
• Planificar y ejecutar estrategias de engagement a distintos niveles, adaptando formatos y canales según la audiencia

TAREAS AUXILIARES

Apoyo en tareas administrativas del departamento relacionadas con la gestión de stakeholders y la coordinación de eventos. Colaboración en la mejora continua de materiales, formatos y procedimientos de comunicación interna y externa.

Esta descripción refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar a medida que cambien las responsabilidades, previa consulta con la persona seleccionada.
No constituye una lista exhaustiva, sino una identificación de las responsabilidades principales del puesto.

HABILIDADES

• Capacidad de análisis, síntesis y comunicación.
• Habilidades de creación de contenidos visuales a partir de resultados científicos o análisis complejos.
• Excelentes capacidades de lectura, redacción y edición en español e inglés.
• Proactividad y capacidad para priorizar y conciliar múltiples tareas con mínima supervisión.
• Trabajo en equipo y coordinación con distintos departamentos y audiencias.
• Se valorará experiencia en diseño gráfico y diseño web.

La persona seleccionada se adherirá a los principios de ISGlobal contenidos en la política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad y salud laboral. Asimismo, respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal.

FORMACION Y EXPERIENCIA

• Máster en ciencias sociales, políticas, derecho, ciencias de la salud, salud pública o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en comunicación, incidencia política o investigación en salud global, acción social o cooperación al desarrollo.
• Experiencia demostrable en creación de contenidos visuales a partir de resultados científicos o análisis complejos (portfolio o muestras).
• Excelente redacción y capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos.
  

REQUISITOS ESPECIFICOS

• Disponibilidad para trabajar en Barcelona o Madrid en modalidad híbrida (2-3 días en oficina + teletrabajo).
• Disponibilidad para viajar hasta un 10% del tiempo.
• Incorporación inmediata.

IDIOMAS

• Dominio de español e inglés, oral y escrito.

CONDICIONES

• Duración: 1 año, con posibilidades de ampliarlo
• Fecha de inicio: Octubre/Noviembre 2025
• Tipo de contrato: A tiempo completo (40 horas semanales)
• Salario: 26.500€ / 30.000€ brutos anuales

COMO APLICAR

Los/as aspirantes deben completar el formulario de solicitud, adjuntar el CV y una carta de presentación. Se valorara positivamente la presentación de un portfolio. Cada documento adjunto debe estar nombrado con el nombre y apellido del/de la candidato/a.

La recepción de solicitudes estará abierta hasta el 23 de octubre de 2025.

Las entrevistas se podrán realizar durante el periodo de recepción de candidaturas.

Se fomentan candidaturas diversas, incluyendo diversidad de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas.

PROCESO DE SELECCION

El proceso de selección está diseñado en dos fases:
1. Fase de entrevistas de carácter técnico, con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las habilidades de la persona y su CV.
2. Reunión con RRHH con los/las finalistas para completar la evaluación del perfil y discutir aspectos contractuales e institucionales.

Si fuese necesario, se podrá realizar alguna prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales será obligatorio un Test de Evaluación de Competencias Psicológicas.

De acuerdo con los principios de OTM-R, se forma un panel de selección equilibrado en cuanto a género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las candidaturas, el panel dará inicio a las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá requerir un cuestionario de perfil y/o un ejercicio técnico.

En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización, promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las áreas en las que operamos, sin tolerar discriminación por motivos de edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, inclinaciones políticas, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y población estudiantil, y buscamos promover la paz, equidad, diversidad e inclusión como elementos esenciales que contribuyan a la mejora de la salud en todo el mundo.