O Instituto de Saúde Global de Barcelona (ISGlobal) é uma instituição de ponta que enfrenta os desafios da saúde pública global por meio da pesquisa, da tradução do conhecimento em políticas e da educação. O ISGlobal possui um amplo portfólio em doenças transmissíveis e não transmissíveis, incluindo determinantes ambientais e climáticos, e aplica uma abordagem científica multidisciplinar que vai do nível molecular ao populacional.

A pesquisa está organizada em cinco programas: Clima, Poluição do Ar, Natureza e Saúde Urbana; Meio Ambiente e Saúde ao Longo do Ciclo da Vida; Infecções Virais e Bacterianas Globais; Malária e Doenças Parasitárias Negligenciadas; e Saúde Materna, Infantil e Reprodutiva.
O ISGlobal é acreditado com a distinção Severo Ochoa, um selo de excelência concedido pelo Ministério da Ciência da Espanha.

O Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM) foi criado em 1996 com o objetivo de impulsionar e conduzir investigação biomédica em áreas prioritárias de saúde, para promover e salvaguardar a saúde das populações mais vulneráveis.
Desde a sua criação, o Centro desenvolveu-se seguindo a orientação de um Programa de Cooperação Bilateral entre os Governos de Moçambique e de Espanha e com o apoio do Hospital Clínic da Universitat de Barcelona (por meio da Fundação Clínic per la Recerca Biomèdica).

O CISM é um centro associado ao Instituto de Saúde Global de Barcelona (ISGlobal), com o qual colabora estreitamente em projetos de investigação, formação e transferência de conhecimento, reforçando a integração entre a pesquisa biomédica local e a saúde global.

DESCRIÇÃO

O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, Província de Maputo,torna público que pretende recrutar um (01) Coordenador de Programas de Formação pós-graduação e Técnico-Científica para Investigadores, para liderar as actividades de formação, alinhadas às prioridades estratégicas institucionais e científicas com os resultados esperados abaixo:

• Implementação dos aspectos técnicos das actividades de formação seguindo as directrizes do plano estratégico de formação e o Comité de Formação;
• Capacitação de formandos: Calendarização e implementação dos programas de formação de investigadores com a finalidade de obtenção de competências técnicas e de aprimoramento de competências adquiridas;
• Identificação de oportunidades de financiamento: Divulgação e actualização da lista de programas de bolsas e de financiamentos formativos disponíveis para investigadores do CISM;
• Aplicação a projectos formativos competitivos;
• Parcerias e acordos: Materialização das actividades preconizadas nos convénios e memorandos assinados com universidades e instituições de renome para acolher os formandos do CISM.

FUNÇÕES

• Participar nas reuniões do Comité de Formação e outros comités relevantes e garantir a implementação das decisões tomadas;
• Apoiar o Assessor de formação no processo de desenvolvimento de políticas de formação assegurando alinhamento aos melhores padrões internacionais;
• Implementar as estratégias e os planos de actividades da Unidade de formação voltadas exclusivamente aos investigadores do CISM;
• Garantir que os processos de supervisão e mentoria dos investigadores sejam adequados e sigam as melhores práticas;
• Identificar e organizar cursos técnicos estratégicos de curta duração para capacitação dos investigadores;
• Avaliar os curricula e programas formativos das universidades, recomendando as melhores opções para a formação pós-graduada aos investigadores;
• Identificar oportunidades de financiamento para actividades de formação e aplicar a convocatórias públicas;
• Reportar de forma periódica ao Assessor de Formação sobre as actividades em curso na unidade de Formação;
• Implementar as actividades de formação dos investigadores em colaboração com áreas de pesquisa e departamentos do CISM, sempre em alinhamento com as prioridades científicas e formativas do centro;
• Consolidar todas as acções formativas em planos estratégicos e operacionais únicos, alinhados às necessidades institucionais;
• Apoiar na monitoria e avaliação das actividades de formação;
• Garantir a integração das formações especificas de projecto no contexto da estratégia global de formação do CISM;
• Redigir, actualizar e implementar políticas e procedimentos ligados à área de formação.
• Assegurar que todas as actividades formativas estejam em conformidade com as normas e padrões institucionais e internacionais;
• Garantir a existência de procedimentos eficazes para a monitoria e avaliação dos programas de formação;
• Supervisionar e apoiar o processo de candidatura de investigadores a programas de pós-graduação, garantindo alinhamento com os objectivos institucionais;
• Avaliar e recomendar aos candidatos sobre os programas de pós-graduação de universidades nacionais e internacionais que atendam às necessidades formativas dos investigadores;
• Assegurar a implementação das actividades definidas no âmbito das parcerias estratégicas com universidades e instituições de ensino superior para garantir o acesso a programas de alta qualidade;
• Monitorar e acompanhar o progresso dos investigadores inscritos em programas de pós-graduação, oferecendo suporte sempre que necessário;
• Assegurar a actualização constante sobre os requisitos e currículos das universidades parceiras, de forma a optimizar a formação dos investigadores e outras funções referentes ao cargo;
• Apoiar a gestão do programa de mentores para investigadores juniores;
  Promover acções formativas em competências científicas, tecnológicas e de gestão de projectos de pesquisa;
• Garantir a existência de planos e orçamentos detalhados para todas as actividades de formação de investigadores;
• Estabelecer parcerias estratégicas com universidades nacionais e internacionais para implementação de programas de formação;
• Representar a CISM em fóruns nacionais e internacionais sobre formação de investigadores e reforço de capacidades;
• Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre as actividades de formação realizadas, destacando os seus impactos e resultados.

REQUISITOS

• No mínimo grau de mestrado em Educação ou áreas afins a pesquisa em saúde (Ciências da Saúde, Ciências da Vida, Ciências Sociais);
• Experiência consolidada na área académica, metodologias pedagógicas e gestão de programas de formação de pós-graduação e científica;
• Experiência comprovada em identificação de oportunidades de financiamento e negociação de parcerias institucionais;
• Conhecimento profundo de redes académicas e científicas nacionais e internacionais;
• Capacidade de liderança e trabalho em equipas multidisciplinares;
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de programas de formação científica e técnica, com foco em investigadores;
• Experiência comprovada na organização de cursos técnicos de curta duração e na avaliação de curricula de programas académicos;
• Conhecimento sólido em desenvolvimento e implementação de políticas de formação assim como programas específicos de formação;
• Excelentes capacidades de liderança, comunicação e negociação;
• Experiência em planeamento estratégico e gestão orçamental;
• Habilidade em estabelecer e manter parcerias estratégicas;Domínio de português e inglês, oral e escrito;
• Capacidade de desenvolver e implementar actividades formativas para audiência diversificada em temáticas científicas, técnicas e transversais;
• Competências em metodologia pedagógica para conceber actividades formativas diversificada para responder as necessidades dos investigadores.