ISGlobal (Instituto de Salud Global Barcelona) es un instituto de referencia que aborda los desafíos de la salud pública global mediante la investigación, la transferencia a políticas públicas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluyendo determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional.

La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo Largo del Curso de Vida; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materna, Infantil y Reproductiva. ISGlobal cuenta con la acreditación Severo Ochoa, un sello de excelencia otorgado por el Ministerio de Ciencia de España.

QUE ESTAMOS BUSCANDO

ISGlobal busca un/a Controller Junior a jornada completa para incorporarse al equipo de Control de Gestión. La persona seleccionada contribuirá al diseño, implementación, desarrollo y evaluación del sistema de control de gestión, apoyando la planificación estratégica y proporcionando información financiera y operativa fiable para la toma de decisiones.

El puesto también implica dar soporte a los procesos de presupuestación de las actividades institucionales, garantizar un seguimiento financiero adecuado y reforzar el control interno mediante la mejora de los flujos de información y los procesos administrativos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Contribuir al diseño, implementación, desarrollo y evaluación del sistema de control de gestión, orientado a la planificación estratégica y a la obtención de información necesaria para la toma de decisiones.

• Implementación y seguimiento de las herramientas necesarias para llevar a cabo la correcta presupuestación de las actividades desarrolladas en ISGlobal, así como su correspondiente monitoreo.

• Garantizar un buen control interno, mejorando los circuitos ya existentes de información y procesos del área o implementando aquellos que se identifiquen como necesarios.

TAREAS ESPECIFICAS

• Revisar y validar la codificación analítica de pedidos de compra.

• Mantener y actualizar bases de datos maestras financieras y operativas.

• Controlar imputaciones contables y dar soporte directo a los distintos Centros de Coste.

• Apoyar la revisión analítica de cierres mensuales, trimestrales y anuales.

• Colaborar en el reporting financiero de proyectos para patronos y financiadores.

• Participar en la elaboración de informes de gestión y en el seguimiento de KPIs para Dirección.

• Participar activamente en iniciativas de automatización y mejora de procesos administrativos.

• Apoyar la comunicación interdepartamental para asegurar el cumplimiento de políticas y procesos internos.

TAREAS AUXILIARES

Esta descripción de puesto refleja las necesidades actuales del cargo, pero puede evolucionar en el futuro a medida que las funciones y responsabilidades cambien y/o se desarrollen, previa consulta con la persona que ocupe el puesto.

Esta descripción no es una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las funciones y tareas clave del puesto. Los objetivos específicos serán revisados como parte del proceso de evaluación profesional individual.

HABILIDADES

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Habilidades de resolución de problemas.

• Capacidad de aprendizaje continuo.

• Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.

La persona que ocupe el puesto se adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y salud y seguridad. Asimismo, deberá respetar y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal.

FORMACION Y EXPERIENCIA

• Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, ADE, Economía o áreas afines.

• Sólida base contable y financiera.

• Nivel avanzado de Excel.

• Experiencia previa en entornos financieros, contables o de control será valorada.

REQUISITOS ESPECIFICOS

• Se valorará experiencia en auditoría o en un puesto similar.

• Se valorará conocimiento de SAP Business One u otros ERPs.

• Se valorará conocimiento del sector de investigación o entidades sin ánimo de lucro.

• Se valorará interés o experiencia en herramientas de IA y automatización de procesos.

IDIOMAS

• Nivel profesional de español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán.

CONDICIONES

• Duración: Contrato temporal de 12 meses, renovable

• Fecha de inicio: lo antes posible

• Tipo de contrato: a tiempo completo (40 horas semanales)

• Salario: 23.000€ - 27.000€ brutos anuales (según experiencia)

COMO APLICAR

Las personas interesadas deben completar el formulario de solicitud y adjuntar el CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe estar nombrado con el nombre y apellido del candidato/a.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto hasta el 19 de febrero de 2026.

Las entrevistas podrán realizarse durante el periodo de recepción de candidaturas.

Se anima a presentar candidaturas diversas en términos de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas.

PROCESO DE SELECCION

El proceso de selección se organiza en dos fases:

1. Entrevista técnica con el equipo solicitante, para evaluar las competencias y la trayectoria profesional.

2. Entrevista con RRHH con la(s) persona(s) finalista(s) para completar la evaluación del perfil y tratar aspectos contractuales e institucionales.

Si fuera necesario, se podrá solicitar la realización de una prueba técnica. Para puestos estructurales o transversales se requerirá una evaluación psicológica de competencias.

De acuerdo con los principios OTM-R, se conforma un panel de selección con equilibrio de género para cada vacante. Tras revisar las candidaturas, el panel iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. También podrá requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico durante el proceso.

En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno de trabajo donde se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las áreas en las que operamos, sin tolerar discriminación por motivos de edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, ideología política, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Confirmamos nuestro compromiso con la diversidad de nuestro personal y estudiantes, y promovemos la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud a nivel mundial.