ISGlobal (Instituto de Salud Global Barcelona) es un instituto de referencia que aborda los desafíos de la salud pública global mediante la investigación, la transferencia a políticas públicas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluyendo determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo Largo del Curso de Vida; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materna, Infantil y Reproductiva. ISGlobal cuenta con la acreditación Severo Ochoa, un sello de excelencia otorgado por el Ministerio de Ciencia de España.

QUE ESTAMOS BUSCANDO

ISGlobal busca un/a Junior Public Health Researcher altamente motivado/a para coordinar la implementación del estudio de coste-efectividad. El candidato ideal debe tener interés en la investigación biomédica de enfermedades infecciosas, salud materna y desarrollo global.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Protocolo y Planificación: Desarrollar el protocolo del estudio de coste-efectividad y el plan de trabajo en colaboración con los socios del consorcio.

• Gestión de Datos: Desarrollar procedimientos para la recogida de datos y asegurar la calidad del análisis para informes y publicaciones científicas.

• Coordinación y Supervisión: Supervisar de forma remota a los puntos focales de datos en cada país (Mozambique, Togo y Sierra Leona) y coordinar actividades de formación.

• Trabajo de Campo: Viajar a los sitios del proyecto según el plan de trabajo para supervisar la recogida de datos y asesorar técnicamente.

• Comunicación: Coordinar reuniones, teleconferencias y preparar actas.

• Redacción Científica: Apoyar en la escritura científica de manuscritos derivados de la investigación y preparar informes para la EDCTP.

TAREAS AUXILIARES

Esta descripción de puesto refleja los requerimientos actuales del mismo, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice la debida consulta con la persona titular del puesto.

Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del/de la titular del puesto. Los objetivos específicos del/de la titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso de evaluación profesional individual.

HABILIDADES

• Autonomía: Persona proactiva capaz de trabajar de forma independiente conociendo sus propios límites.

• Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a nuevos entornos y métodos de trabajo, manteniendo una actitud positiva ante el cambio.

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para elaborar informes técnicos de alta calidad.

• Gestión: Capacidad para diseñar actividades, alcanzar hitos y cumplir con los plazos establecidos.

La persona titular del puesto deberá adherirse a los principios de ISGlobal contenidos en la política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad en el trabajo. Asimismo, será responsable de cumplir con las políticas y procedimientos de ISGlobal.

FORMACION Y EXPERIENCIA / CUALIFICACIONES

• Formación: Grado (ej. ciencias sociales, economía) y estudios de Máster o Doctorado en ciencias sociales (economía u otros temas relacionados).

• Al menos 1 año de experiencia previa en investigación socioeconómica o trabajo relacionado.

• Experiencia demostrada en análisis de coste-efectividad.

• Formación y experiencia en métodos cuantitativos.

IDIOMAS

• Inglés: Nivel avanzado (requerido).

• Francés y/o Portugués: Conocimiento de trabajo (nivel intermedio) es deseable.

• Catalán y/o Castellano: Es un valor añadido (plus)

CONDICIONES

• Duración: 8 meses

• Fecha de inicio: Mayo de 2026

• Tipo de contrato: Full time

• Salario: Acorde a las escalas salariales internas de ISGlobal

CÓMO APLICAR

Las personas interesadas deben completar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de motivación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y apellido del/de la candidato/a.

La recepción de candidaturas estará abierta hasta el 1 de mayo de 2026.

Las entrevistas podrán realizarse durante el período de recepción de candidaturas.

Se fomenta la presentación de candidaturas diversas, incluyendo diversidad de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas.

PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consta de dos fases:

1- Entrevista técnica con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el CV de la persona candidata.
2- Reunión con RR. HH. con la(s) persona(s) finalista(s) para finalizar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales.

Si fuera necesario, podrá realizarse alguna prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales será obligatoria la Evaluación Psicológica de Competencias.

De acuerdo con los principios OTM-R, para cada vacante se constituye un comité de selección equilibrado en género al inicio del proceso. Tras la revisión de las candidaturas, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá solicitar un cuestionario de perfil y/o una prueba técnica.

En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización, y en promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las áreas en las que operamos, sin tolerar ningún tipo de discriminación por motivos de edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, ideología política, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, promoviendo la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud a nivel mundial.