ISGlobal (Instituto de Salud Global Barcelona) es un instituto de referencia que aborda los desafíos de la salud pública global mediante la investigación, la transferencia a políticas públicas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluyendo determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo Largo del Curso de Vida; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materna, Infantil y Reproductiva. ISGlobal cuenta con la acreditación Severo Ochoa, un sello de excelencia otorgado por el Ministerio de Ciencia de España.

QUE ESTAMOS BUSCANDO

Buscamos una persona para una contratación temporal por cobertura de vacaciones, cuya principal responsabilidad será garantizar la correcta gestión de los recursos materiales y el adecuado funcionamiento operativo de la institución. Se ofrecen dos vacantes disponibles: Campus Clinic (C/ Rosselló, 132, Barcelona) y Campus Mar (Edificio PRBB, Barcelona).

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Gestión de espacios de trabajo y salas de reunión, en coordinación con los responsables de cada área.

• Supervisión de instalaciones: seguridad, mantenimiento, obras y reformas.

• Gestión del parque informático (equipos, impresoras, servidores) y protocolos de uso y copias de seguridad.

• Apoyo administrativo general: registro y archivo de correspondencia física y electrónica, gestión de caja secundaria y justificación de gastos menores.

• Asegurar el correcto funcionamiento de la central de llamadas y mensajería.

• Gestión de viajes y reembolsos

TAREAS AUXILIARES

Esta descripción de puesto refleja los requerimientos actuales del mismo, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice la debida consulta con la persona titular del puesto.

Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del/de la titular del puesto. Los objetivos específicos del/de la titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso de evaluación profesional individual.

HABILIDADES

• Persona organizada y con visión analítica de entornos complejos.

• Capacidad de negociación con proveedores y gestión de presupuestos.

• Autonomía en la toma de decisiones operativas.

• Capacidad de trabajo en equipo y coordinación multidepartamental.

• Compromiso con la misión y valores de la institución.

La persona titular del puesto deberá adherirse a los principios de ISGlobal contenidos en la política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad en el trabajo. Asimismo, será responsable de cumplir con las políticas y procedimientos de ISGlobal.

FORMACION Y EXPERIENCIA / CUALIFICACIONES

• Experiencia relevante en puesto equivalente.

• Formación de nivel medio o superior en área relevante para las exigencias del puesto.

IDIOMAS

• Inglés (nivel medio), castellano y catalán.

CONDICIONES

• Contrato: temporal (40 horas semanales)

• Salario: 23.582€

• Conciliación laboral: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales)

• Fecha de inicio: fines de julio a principios de septiembre

• Trabajo 100% presencial (Campus Clinic: Carrer del Rossello 132 / Campus Mar: Av. Aiguader 88)

CÓMO APLICAR

Las personas interesadas deben completar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de motivación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y apellido del/de la candidato/a.

Las entrevistas podrán realizarse durante el período de recepción de candidaturas.

Se fomenta la presentación de candidaturas diversas, incluyendo diversidad de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas.

PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consta de dos fases:

1- Entrevista técnica con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el CV de la persona candidata.
2- Reunión con RR. HH. con la(s) persona(s) finalista(s) para finalizar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales.

Si fuera necesario, podrá realizarse alguna prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales será obligatoria la Evaluación Psicológica de Competencias.

De acuerdo con los principios OTM-R, para cada vacante se constituye un comité de selección equilibrado en género al inicio del proceso. Tras la revisión de las candidaturas, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá solicitar un cuestionario de perfil y/o una prueba técnica.

En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización, y en promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todas las áreas en las que operamos, sin tolerar ningún tipo de discriminación por motivos de edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, ideología política, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, promoviendo la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud a nivel mundial.